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以人事制度改革为突破口提高主治医师队伍水平

——选派临床主治医师挂职医技科室副主任侧记

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20158月份亚洲365体育投注比分_365体育投注赌场_bte365 体育投注新的院领导班子上任后,把进一步落实全面深化公立医院改革作为医院头等大事,依靠全院职工的同心同德,拼搏进取,医院的管理运行机制趋完善,各项软硬件建设有序推进,医院的专科特色进一步增强。在人事制度改革方面,加大对临床主治医师的培养力度,也有了新的突破。近日,第一批临床主治医师已到医技辅助科室开展挂职锻炼,挂职期间不享受职务工资待遇,纳入医院中层干部管理。本次挂职以接受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的,使年轻临床骨干医师深入了解医技辅助科室的工作情况,进一步促进医技辅助科室与临床科室之间的沟通协作,以利提高医疗质量,确保医疗安全。其次,通过挂职锻炼,也进一步提高了年轻干部队伍的整体素质,以适应我院人才队伍梯次建设的需要,以利于促进医院各项工作更好更快发展。




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